如果保溫海泡石產(chǎn)品在莆田銷售疲軟時企業(yè)該采取何種舉措
企業(yè)在銷售保溫海泡石產(chǎn)品時不可能一直順暢,遇到銷售不暢就要想法解決;要想找到解決的辦法,首先要知道問題出在哪里?
一般來說,大概可以從以下幾個方面來考慮,如銷售淡季、產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情等等。
如果不是處于銷售淡季,則需要從保溫海泡石企業(yè)產(chǎn)品,從市場行情方面考慮了。
首先,企業(yè)應(yīng)該從自身方面看是否產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,如果不是需要看是否是銷售市場出現(xiàn)大的波動,還是競爭對手采取了某些營銷策略。
如果銷售市場沒有出現(xiàn)大的變化,則很可能是企業(yè)自身的問題,或者是產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)銷售政策、營銷策略方面出現(xiàn)問題,這就需要企業(yè)從自身方面入手尋找問題。
莆田市處閩中沿海山地、丘陵帶,下轄四區(qū)一縣。2013年末,全市戶籍總?cè)丝谶_(dá)329萬人。
截至2009年5月,莆田市已經(jīng)探明的,有鐵、錳、鋁、鋅、鎳、銀、鎢、鈣、鈾、銅等有色金屬礦;非金屬石有高嶺土、蛇紋石、滑石、葉臘石、花崗石、鉀長石、硅線石、凍石、水晶、鋁土、石油、明礬等。
2014年,莆田市全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1502.07億元,比2013年增長11.1%。人均地區(qū)生產(chǎn)總值52890元,比2013年增長10.3%。
生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)保溫材料,選優(yōu)優(yōu)質(zhì)的保溫海泡石;研究發(fā)現(xiàn),保溫材料的抗壓抗折強(qiáng)度和粘結(jié)強(qiáng)度均隨海泡石纖維摻量的增加而增大,且海泡石纖維對抗折強(qiáng)度和粘結(jié)強(qiáng)度的增強(qiáng)作用明顯比抗壓強(qiáng)度好,當(dāng)海泡石纖維摻量為2%時抗折強(qiáng)度增大了33.9%,粘結(jié)強(qiáng)度增大了9.1%,而抗壓強(qiáng)度只增大了2.9%,當(dāng)摻量為6%時,抗折強(qiáng)度增大了62.3%,抗壓強(qiáng)度增大了18.2%。
這是因為海泡石纖維能雜亂地分散在保溫材料中,起到“骨架”支撐作用,增加保溫材料的抗壓抗折強(qiáng)度和粘結(jié)強(qiáng)度,纖維的加入對抗折和粘結(jié)強(qiáng)度的作用尤為明顯,從而可明顯改善保溫材料的抗裂性能。我們稱這種海泡石為保溫海泡石。
在施工中,添加劑數(shù)量雖少但是對材料的影響重大,使用適當(dāng)?shù)奶砑觿﹣砀纳剖┕べ|(zhì)量可以達(dá)到事半功倍的效果,可見保溫海泡石作用不小。
為了提升企業(yè)競爭力,一方面,企業(yè)不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,另一方面,努力為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境,使他們有很好的發(fā)揮自己才能的舞臺。
此外,公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工的歸屬感、責(zé)任感和榮譽感。
良好的企業(yè)文化提升了企業(yè)的凝聚力,提升了員工之間的溝通效率;此外,通過培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感提升工作績效,從而從根本上保證企業(yè)人力資源投入的較高產(chǎn)出。
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